Tributos aclara que deben presentar una declaración complementaria quienes perciban atrasos por el complemento de maternidad por brecha de género 31 de mayo de 2024 Noticias IRPF Al percibir los atrasos en un periodo impositivo posterior al de su exigibilidad, deberán imputarse a cada uno de los años 2018, 2019, 2020 y 2021 esos rendimientos y tendrán que cumplimentarse las correspondientes autoliquidaciones complementarias de esos períodos.
Llega el Congreso anual de Mujeres en el Sector Público 06 de marzo de 2024 El sector legal SECTOR PÚBLICO Desarrollo de talento y ecosistemas de aprendizajes
Todo lo que debes saber sobre el complemento para la reducción de la brecha de género 10 de enero de 2024 El sector legal COMPLEMENTO DE MATERNIDAD Conoce la situación actual de este complemento tras los últimos pronunciamientos judiciales. Descárgate este documento en el que analizamos su cuantía actual, los requisitos de acceso (distintos para mujeres y varones), los medios para su solicitud, las exigencias legales para su mantenimiento y las incompatibilidades con otras prestaciones
Un juez de Pamplona plantea una cuestión prejudicial al TJUE sobre el complemento de reducción de la brecha de género en las pensiones 26 de septiembre de 2023 Noticias TJUE En el caso de los hombres el reconocimiento del complemento exige la interrupción de su carrera profesional con ocasión de nacimiento o la adopción o una disminución en las cotizaciones en determinados periodos a consecuencia del nacimiento del hijo o hija o de la adopción
Real Decreto-ley 3/2021: el Gobierno crea un nuevo complemento de maternidad de las pensiones 03 de febrero de 2021 Noticias ANÁLISIS DE NORMATIVA El Real Decreto-ley 3/2021 recoge la conversión del complemento por maternidad en las pensiones contributivas en el llamado “complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género”
El Supremo avala que las universidades incluyan una variable de género en los criterios para seleccionar los departamentos donde crear nuevas cátedras 23 de octubre de 2019 Noticias BRECHA DE GÉNERO El Supremo advierte que sólo se está examinando lo que sería esa primera fase que trata de determinar cómo se estructura la plantilla, qué plazas en concreto han de crearse, y sobre todo, dónde.